Go Back Go Back
Go Back Go Back
Go Back Go Back

L’atteinte des résultats devient plus aisée grâce à la culture d’innovation

L’atteinte des résultats devient plus aisée grâce à la culture d’innovation

L’atteinte des résultats devient plus aisée grâce à la culture d’innovation

calendar_today 02 Décembre 2015

Pour la première fois au sein du bureau de UNFPA au Burundi, une journée dédiée à l'innovation a été tenue ce Vendredi 20 novembre 2015. Instaurée pour encourager les bureaux pays à mettre un grain de sel dans leurs activités pour de meilleurs résultats, la journée d'innovation au Burundi a permis aux uns et aux autres d'avoir une compréhension commune de la culture d'innovation. Janvier Ndizeye qui est point focal de l'innovation au sein de UNFPA Burundi se dit satisfait de la manière dont cette journée s'est déroulée : « Dans un climat convivial d'apprentissage et de partage, les collègues ont compris que la manière d'atteindre les objectifs du programme peut différer grâce à l'instauration de la culture d'innovation. Les résultats n'en sont que meilleurs ». Etant donné que tout le staff a participé activement dans la réussite de cette journée, la leçon que plus d'un a tirée est que chacun est redevable en matière d'innovation, dans son travail quotidien. « Cela change un peu de la routine, tout en gardant à l'esprit le respect des procédures. Bien plus, nous avons constaté que l'innovation n'est pas la seule affaire des responsables des différents domaines d'intervention, mais une priorité pour tout staff de UNFPA. » La journée s'est clôturée par l'élaboration d'un draft de plan d'action à mettre en œuvre en matière d'innovation au niveau de la mise en œuvre des activités relatives à la santé maternelle, à la santé sexuelle et reproductive des jeunes, à la communication et au plaidoyer. Les activités qui en découlent seront mises en œuvre au cours de l'année 2016. A Janvier Ndizeye de conclure : « Je pressens que 2016 sera riche en innovation, ceci nous donne l'espoir de voir UNFPA Burundi gagner les compétitions instaurées au niveau de l'organisation ».